De acuerdo a un estudio realizado por Lee Hecht Harrison-DBM Perú a casi 1300 ejecutivos, el 45% de ejecutivos afirma haber utilizado alguna red social para la búsqueda de talento, mientras que 71 % de ejecutivos del área de RRHH afirma lo mismo. 

En el mismo estudio se encontró también que el 56% de los ejecutivos han buscado referencias sobre posibles candidatos a un puesto, en el caso de los ejecutivos de RRHH este número es ligeramente mayor llegando al 60%. (seguir leyendo).

Ud. podrá encontrar los resultados en su totalidad ingresando al siguiente enlace: http://revistaleadership.com/Resultados-Encuesta-Redes-Sociales1-2.pdf

  CEOs y ejecutivos de importantes multinacionales se reunirán en Lima para debatir sobre la importancia de la gestión estratégica en las Relaciones Públicas y las últimas tendencias en comunicación corporativa, ello en el marco del 3er. Congreso Internacional de Relaciones Públicas y Encuentro Latinoamericano IPRA, que se desarrollará del 18 al 20 de Septiembre en el Swissôtel - Lima.

Cabe destacar la presencia de Eraldo Carneiro, Gerente de Comunicaciones Corporativas Internacionales de PETROBRAS; Karen Lilla, Gerente de Relaciones Externas Globales de IBM; Marcus de Barros Pinto, Gerente de Comunicación Corporativa de GOL Airline; Thierry Nicolet, Vicepresidente Mundial de Relaciones con los Medios de Schneider Electric; así como Lisa Malone, Directora de Asuntos Públicos del Kennedy Space Center de la NASA.

También, formarán parte del evento: Christophe Ginisty, Director Ejecutivo de Edelman Europa; Leslie Gaines-Ross, Directora de Estrategias de Reputación de Weber Shandwick; Ramiro Prudencio, CEO de Burson Marsteller Latinoamérica; Edgar Mata, Vicepresidente de Comunicación Corporativa de Ketchum - Centroamérica; Gabriel Ortiz de Zevallos, Presidente Ejecutivo de APOYO Comunicación Corporativa, communication partner para la organización del Congreso; Enrique Alcat, Director del Programa Superior en Gestión Empresarial y Dirección de Comunicación del Instituto de Empresa Business School; Frank Ovaitt, Presidente y CEO del Institute For Public Relations (IPR); y Donald K. Wright, docente de la Universidad de Boston y miembro de IPRA, entre otras importantes personalidades en el ámbito de las Relaciones Públicas.

Para mayor información visite el portal web: www.congresoipralatam.com

  EDUNIVERSAL, organización que brinda un panorama global de la enseñanza en gestión de Negocios, organizará del 17 al 19 de octubre la quinta edición del "Eduniversal World Convention". Dicho evento se realizará en la ciudad de Lima, siendo la institución anfitriona: CENTRUM Católica - Centro de Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú, institución miembro de CLADEA.

La reunión congregará a decanos, directores, académicos y profesionales en el campo de la educación de negocios. Será una gran oportunidad para presentar las últimas tendencias en el sector y promover el desarrollo de la excelencia en las escuelas de negocios.

Por otra parte, será el marco para conocer los resultados del Ranking 2012 de las mejores escuelas de negocios a nivel mundial. Durante la Cena de gala se premiarán a las 3 mejores Escuelas de las 9 zonas geográficas que abarcó el estudio.

Si desea participar del evento ingrese a:

http://convention.eduniversal.com/register_now.php

Indra, multinacional de TI española líder en Europa y Latinoamérica, promueve el proyecto I+D SimAULA, cuyo objetivo es desarrollar una nueva metodología de enseñanza en el nivel primario basada en prácticas online adaptadas al contexto escolar de enseñanza y aprendizaje.

El proyecto, financiado con ayuda de la UE, cuenta con la participación de la Universitat Oberta de Catalunya, las universidades de Conventry, Salerno y Sofía, y la escuela griega Ellinogermaniki Ago. En primera instancia, se desarrollará como piloto en España, Reino Unido, Italia, Bulgaria y Grecia, ello con la participación de 200 estudiantes y 60 profesores.

El objetivo de SimAULA es que los futuros profesores puedan practicar sus capacidades de enseñanza y gestión gracias a las simulaciones. Se partirá de los conocimientos de docentes, expertos en psicología y pedagogía para definir el modelo de comportamiento de los alumnos virtuales y aquellas situaciones válidas desde el punto de vista pedagógico y educativo.

Reputation Institute e Inmark Perú presentan la 3° edición del RepTrakTM Pulse Perú 2012, el estudio global que evalúa y cuantifica la gestión en reputación de las empresas.

Reputation Institute e Inmark Perú presentan la 3° edición del RepTrakTM Pulse Perú 2012, el estudio global que evalúa y cuantifica la gestión en reputación de las empresas.

"Para que una empresa alcance el máximo nivel de reputación, debe sobresalir en los 7 factores clave que la determinan -oferta, integridad, innovación, liderazgo, resultados financieros, trabajo y ciudadanía-, ya que destacar en uno o dos de estos no es suficiente si lo que se busca es conseguir el respaldo de sus clientes/consumidores", señaló Fernando Prado, Socio Director del Reputation Institute para España y Latinoamérica.

La Asociación Perú 2021 en co-organización con la Pontificia Universidad Católica del Perú presentan la 9na edición del Premio Perú 2021 a la Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible.

Las empresas sin distinción de rubro, sector o tamaño (grande, mediana o pequeña) que operen en cualquier localidad dentro del Perú y que cuenten con uno o más programas de responsabilidad social podrán inscribirse hasta el próximo 03 de setiembre en las siguientes categorías: accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, gobierno y sociedad civil, ambiente y como multi-stakeholder.

"En los últimos años, la participación de las empresas en las ediciones del Premio Perú 2021 se ha incrementado y esto demuestra el interés de las empresas de comunicar sus programas en RS. Justamente el objetivo de este galardón es continuar estimulando el comportamiento socialmente responsable de las instituciones privadas y su compromiso con el desarrollo de nuestro país", señaló Inés Temple, presidenta de Perú 2021.

Desde su creación, el premio Perú 2021 ha recibido más de 230 experiencias de responsabilidad social expresados en los diferentes programas que han puesto en marcha las diferentes instituciones. "En la 8va edición se incrementó en un 40% con relación a los proyectos presentados un año anterior. Para este año esperamos un incremento de 30%", indicó Temple.

La evaluación de los programas está cargo del Comité de Evaluación, integrado por profesionales de la PUCP. Los criterios de evaluación se basan en la gestión socialmente responsable de la empresa en relación a sus grupos de interés y el impacto que tienen éstas en sus programas, entre otros. Dicho comité, genera una lista de los finalistas en cada una de las categorías, lista que finalmente será evaluada por los miembros del Jurado.

El Jurado está compuesto por 7 personalidades que, por su trayectoria de fomento de la responsabilidad social en el país, puedan enriquecer el desarrollo de este concurso. Este Jurado está presidido por el Dr. Luis Bustamante Beláunde, Rector Emérito de la UPC.

Los casos deberán ser presentados hasta el 03 de setiembre en las oficinas de Perú 2021 con atención a Rossana Arboccó, Gerente Administrativa. Calle Toribio Polo 248 piso 2 Miraflores; teléfonos: (51-1) 421- 6900 anx 210.

Para mayor información visite la página web: www.peru2021.org

Telefónica y el Grupo de Telecomunicaciones Rurales de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) firmaron un convenio de cooperación interinstitucional con el objetivo de desarrollar soluciones basadas en las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) que permitan llevar las telecomunicaciones a zonas rurales del país.

Ambas instituciones buscarán generar e implementar soluciones de ingeniería, producto, diseño y metodología para atender las necesidades de los lugares más alejados del país. Además, se comprometen a desarrollar actividades académicas de difusión como programas de especialización, cursos, seminarios, foros y conferencias para potenciar las habilidades de los participantes y mejorar sus experiencias con las plataformas tecnológicas.

"Estoy seguro que este es el primer paso de una relación que se irá fortaleciendo en el tiempo y que permitirá generar sinergias entre el equipo de investigación y desarrollo del Grupo de Telecomunicaciones Rurales de la PUCP y Telefónica para hacer posible que cada vez más peruanos accedan a las telecomunicaciones", señaló Javier Manzanares, presidente del Grupo Telefónica en Perú.

Por cuarto año consecutivo, Profuturo AFP ha sido reconocida por la Bolsa de Valores de Lima (BVL) como una de las compañías con mejores prácticas de Buen Gobierno Corporativo en el país.

El Líder de Marketing y Servicios de Profuturo AFP, Ricardo Pacheco, recibió el premio en nombre de la empresa. "Estamos honrados con este reconocimiento, pues nos motiva a continuar innovando y desarrollando nuestro modelo de gestión en cada área de trabajo de la empresa, para consolidar nuestro compromiso con nuestros públicos de interés", señaló.

Cabe destacar que la financiera, parte del Grupo Scotiabank, cuenta con el distintivo Empresa Socialmente Responsable - ESR, otorgado por primera vez en el Perú y Latinoamérica. Convirtiéndose así, en la primera compañía del sector en obtener dicho reconocimiento.

La segunda edición del Wayra Week Perú llega a su etapa decisiva; los días 17 y 18 de julio se elegirán a los 10 mejores proyectos de emprendimiento tecnológico en el país de 20 preseleccionados.

Durante esos dos días, los equipos tendrán la misión de convencer al jurado y lograr así el apoyo integral para el desarrollo de su innovadora idea por parte del grupo Telefónica (iniciador global de Wayra) que incluye un financiamiento de US$50 mil en promedio. De esta manera, se busca identificar, promover y acelerar el talento de los emprendedores tecnológicos.

Los proyectos finalistas son: Blitz Channel, Las Traperas, Freetouch, Dipoo, Cometa, Econografic, Sembraire, ERP Generator, Feedme, DHEM, VCS, Mojo, Iencuentra, Chasqui bus, Digital Gold, Hoopy, VIP Soul, Soluciones Inteligentes, Ubicua y Textilia.

  La Coorporación Lindley incentiva las prácticas ecológicas mediante el programa "Ecoescuela", iniciativa educativa de la Corporación y del Sistema Coca-Cola que busca crear conciencia ecológica en los colegios y escolares del país. Para este año, pretenden capacitar a más de 70 mil alumnos.

Tras cinco años de ejecución, el proyecto ha capacitado en el reciclaje de residuos sólidos a 313,928 alumnos y 8,769 docentes de 280 escuelas ubicadas en Lima, Callao, Arequipa, Trujillo e Iquitos. Hasta el 2011, esta actividad ha recaudado un monto total de S/. 373,359 por la venta de más de 340,000 kg. de botellas plásticas.

El proyecto genera en los alumnos y docentes actitudes y valores favorables al medio ambiente.

Universidad de San Martin de Porrres, institución miembro de CLADEA, presentó: 'Cahuachi, capital teocrática de Nazca', publicación del arqueólogo italiano Giussepe Orefici que reúne 30 años de investigación en los valles de Nazca y evidencia un nuevo y gran centro arqueológico del Perú.

El autor comentá: "fueron 30 años dedicados a Cahuachi y a la cultura Nazca, veinte de ellos dedicados a la excavación y el resto centrado en labores de puesta en valor. Todo esto, respaldado por un proyecto multidisciplinario de Europa y Latinoamérica. Esperamos que esta publicación no solo sirva como un libro de educación con lindas fotografías, sino como referencia para conocer lo maravilloso del país".

La obra ha sido publicada en dos volúmenes: el primero dedicado a la Cultura Nazca en sus diferentes aspectos y el segundo a las excavaciones específicas, ello enriquecido con fotografías e ilustraciones.

El CONCYTEC y el Centro de Innovación Fundación In-Nova Castilla La Mancha de España firmaron un acuerdo en beneficio de las PYMES. Gracias a esta alianza, las pequeñas y micro empresas peruanas tendrán acceso a información actualizada de carácter tecnológico del país Ibérico y de todo el mundo.

Con este acuerdo se promueve la colaboración, generación de conocimiento, difusión y transferencia de tecnología; ello con el objetivo de fomentar la realización de eventos formativos como seminarios, conferencias especializadas en investigación, desarrollo, innovación y transferencia tecnológica.

Víctor Carranza Elguera, presidente del CONYTEC, señala: "la mejor posibilidad que tenemos para alcanzar el desarrollo social es la relación con organizaciones mundiales amigas y socias para coordinar actividades comunes en el entendido de que, nuestros países necesitan hacer un apalancamiento y una capitalización de todo el conocimiento universal moderno".

Una de los adelantos de mayor significado en lo referido a mejorar los actuales niveles de performance en temas de seguridad es la biometría, ciencia o conjunto de métodos automatizados que analizan determinadas características humanas para identificar o autentificar a cualquier tipo de persona. Es decir, todos los rasgos físicos o morfológicos que definen a una persona como tal, pueden ser identificados y clasificados dentro de sistema de seguridad electrónico y que ya se viene aplicando en países desarrollados.

En la actualidad muchos procesos tecnológicos y de registro de datos llevados a cabo por grandes corporaciones (bancos, aseguradoras, empresas de gran envergadura, operadoras TI, etc), están potencialmente amenazadas con fraudes, ya que la autentificación de las personas que utilizan los servicios o consumen los productos de estas empresas no contienen todos los niveles de seguridad que garanticen las operaciones o transacciones.

Con la biometría esta realidad viene cambiando porque ahora esta ciencia ofrece oportunidades a la seguridad informática, ya que aprovecha ciertas características biológicas o conductuales singulares e inalterables del individuo, las mismas que pueden ser analizadas y medidas para crear una huella biométrica que ayuda en el reconocimiento inequívoco.

Estas características son difíciles de perder, transferir u olvidar y son perdurables en el tiempo: la huella dactilar o el del iris de los ojos por ejemplificar algunos casos. Así con estás "contraseñas" singulares el nivel de seguridad en los procesos electrónicos de muchas empresas se podría mantener en forma eficiente.

¿La seguridad está garantizada con un Sistema biométrico?

Es importante destacar que a fines del siglo XIX la biometría se empezó a utilizar en las comisarías de París para clasificar a delincuentes. Hoy esta ciencia que ha demostrado eficacia en sus procesos de autentificación, se enfrenta también a interrogantes que ponen a prueba su performance.

Lo común de encontrar un registro biométrico, qué tan único y diferenciable puede ser entre uno y otro individuo, qué tanto perdura en el tiempo la huella biométrica inalterable o lo fácil que resultaría engañar al sistema de autentificación nos llevarían a pensar en que no estamos frente aun sistema totalmente seguro.

Pero la aplicación de la biometría, para garantizar su desarrollo se apoya y se fundamenta en tres pilares: reconocimiento, verificación e identificación. Todos los sistemas biométricos realizan reconocimiento para "distinguir de nuevo" una persona que ha ingresado o haya accedido al sistema. La verificación es una tarea que busca confirmar la identidad del individuo, comparando una muestra biométrica con la plantilla biométrica previamente ingresada al sistema.

El dato biométrico es tomado y comparado contra las plantillas en la base de datos previamente codificada, la identificación puede ser cerrada (si se sabe que la persona existe en la base de datos) o abierta (si no se sabe con certeza si la persona existe en la base de datos).

Es así que la precisión de un sistema biométrico de seguridad informática está determinada por una serie de pruebas. En la evaluación de datos se consideran dos probabilidades: que alguien autorizado sea rechazado y que alguien no autorizado sea aceptado, dependiendo el tipo de comparación que se haga.

¿Y la inversión en ésta tecnología?

Según la empresa Identix Inc, en EE.UU se venden lectores de huellas dactilares con su respectivo software para ordenadores a menos de 200 dólares. Asimismo los equipos de reconocimiento de iris son accesibles gracias al bajo costo de los chips de alta resolución. Si antes adquirir un sistema de escaneo costaba más de 15 mil dólares, ahora las empresas sólo podrían desembolsar 300 dólares y acceder a equipos biométricos de calidad.

Ejemplos en el Perú

Nuestro país no es ajeno a las aplicaciones en biometría informática y una de las formas más usadas para la identificación de un individuo es el sistema de monitoreo biométrico, utilizando el registro de la huella dactilar de las personas. El Reniec es un ejemplo de las instituciones públicas que utilizan este sistema.

Por otro lado, en el sector financiero también se han implementado sistemas de reconocimiento e identificación de clientes o usuarios para evitar transacciones fraudulentas. Por ejemplo el Scotiabank opera un software para sus tarjetas de crédito, el mismo que presenta datos biométricos como fotografías o las huellas digitales para garantizar la autenticación de sus clientes.

De tantas aplicaciones en biometría que en la actualidad se pueden encontrar, no podemos dejar de mencionar las utilizadas por algunas empresas operadoras de telefonía o fabricantes de equipos tecnológicos. Tal es así que no nos sorprende encontrar aplicaciones de identificación en las pantallas táctiles de los smartphones o las computadoras portátiles, donde estos registros funcionan como las contraseñas personales de los usuarios.

Fuente: New Horizons Perú, empresa especializada en capacitación TI y Competencias Ejecutivas.

En el marco de la feria tecnológica Expotic 2012, Movistar presentó dos innovadoras soluciones tecnológicas dirigidas al mercado corporativo e institucional. Se trata del Sistema de Atención Médica de Urgencia (SAMU) y el sistema integral de Seguridad Ciudadana, desarrollado junto con Voxiva.

El Sistema de Atención Médica de Urgencia (SAMU) facilita la atención de incidencias de salud gracias a la interacción con dispositivos móviles.  Esta solución desarrollada por un equipo especializado de Telefónica,  en la actualidad viene siendo utilizada con gran éxito por  el personal del  Ministerio de Salud (MINSA).

Por su parte, la solución integral de Seguridad Ciudadana es un aplicativo que permite reportar incidencias o  solicitar la intervención del Serenazgo a través de diversos canales  de comunicación, como el teléfono fijo o móvil, mensajes de texto, web y terminales de puntos de venta de la red de VISANet, entre otros.

Asimismo,  Movistar Negocios expuso lo mejor en innovación orientado a las Pymes con soluciones "M2M" y comunicación unificada. También, el público asistente vivió la "Experiencia Movistar" en dos salas que fueron implementadas  para presentar las últimas tendencias en lo que a avances tecnológicos se refiere. En la primera experiencia denominada "Movistar en tu mundo", se mostró en pantallas de 360° la interconexión de dispositivos en el hogar; mientras que en la segunda: "Movistar con tus equipos", se exhibieron las nuevas aplicaciones para "Smathphones".

HERMES, empresa que brinda soluciones seguras para procesos de riesgo, inauguró el programa "Éxito Seguro", gracias al convenio interinstitucional que tienen con la Universidad César Vallejo. Ochenta y un colaboradores podrán cursar estudios universitarios dentro de las instalaciones de la propia empresa, teniendo como únicos requisitos: contar con 5 años de experiencia laboral como mínimo, secundaria completa y ser mayor de los 25 años.

En el evento estuvieron presentes la Dra. Karina Cárdenas, Directora General del Campus Lima-Este y la Dra. Rosa Larrea Directora Académica de la Universidad Cesar Vallejo. También, participaron el Sr. Peter Schreier, Gerente General de Hermes; el Sr. Carlos Reverditto, Gerente de Gestión Humana y la Sra. Mirella Velásquez, Gerente Central de Negocios.

Los alumnos inscritos en este programa concluirán sus estudios en dos años y cuatro meses, obteniendo un título profesional en Administración a nombre de la nación.