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Evolución de la gestión de RRHH en los últimos 10 añosPor: Alfonso Cebrián, Director General de EAE
El término Dirección de Recursos Humanos surgió a finales de los años 70 en Estados Unidos. Fueron diversos factores los que contribuyeron a que las políticas de personal fueran más complejas y pasaran a integrarse en la estrategia empresarial y, posteriormente, dieran lugar a la aparición de la interpretación actual de los recursos humanos. Desde entonces, la gestión de los recursos humanos ha ido evolucionado y adaptándose a la realidad social y empresarial de cada momento.
Por: Carmen Botto, Editora General.
El concepto de Gobierno Corporativo data de hace más de 20 años. Hoy en día en Estados Unidos y Europa la gran mayoría de empresas tienen fijadas una serie de pautas de comportamiento sobre Gobierno Corporativo incluso algunas de ellas establecidas por organismos internacionales, que de alguna manera los conllevan a cumplir con ciertos estándares, los cuales les permiten tener un mayor desarrollo empresarial.
Por: Cristina Velásquez
El Dr. Robert Grosse es Ph. D. en Economía de la Universidad de Carolina del Norte. Se desempeñó como profesor de Negocios Internacionales y fue director del Departamento de Negocios Globales de la American Graduate School of International Management de Thunderbird University, institución que ha ocupado durante doce años consecutivos el primer lugar en todas las encuestas realizadas a nivel de postgrado y programas ejecutivos en negocios internacionales en EE.UU. Es autor y editor de dieciséis libros, entre los cuales se incluyen temas relacionados a la competitividad y multinacionales en América Latina. Fue secretario de la Academy of International Business y presidente de BALAS (Business Association for Latin American Studies), institución que organizó su conferencia anual en nuestro país durante el mes de mayo. Asimismo, en agosto ocupará el cargo de Director del Centro de Liderazgo Global en el Standard Bank Group en Johannesburgo en Sudáfrica.
Por: José Tolentino Pinedo
En esta era de creciente interdependencia mundial aun los estados más ricos necesitan recursos que, por medio de negociaciones y acuerdos internacionales, logran compensar, señaló Diego Gómez, director de programas master de Comercio Exterior de ESIC, durante su visita a Lima.
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